SERÁ QUE SABEMOS O QUE SIGNIFICA SER LEO?

O conhecimento é essencial, mas sentir o movimento é indispensável.

Oportunidades são muitas, e será que sabemos aproveitá-las? Sabemos perceber e dar valor aos acontecimentos?

Experiências são adquiridas com garra e determinação. Aproveitamos ao máximo o momento presente para obter experiências?

Liderança é uma habilidade que se adquire. Será que estamos nos esquivando desta capacidade de se tornar um líder?

Porque não reverter á afirmação de vivemos 70% do passado, 25% do futuro e somente 5% do presente? Porque? Na verdade, queremos reverter isto quanto nos vemos ativamente no Movimento LEO. Olhamos para o passado com orgulho. Vivemos o presente, que é o que nos pertence. O futuro? Queremos prosseguir contribuindo para a melhoria da comunidade.

Alguns CC.LEO desconhecem a data de fundação do seu clube e não se lembra que quando se ingressou no mesmo.

Como posso dizer que sou um C.LEO se me faltam algumas destas necessidades básicas?

Ser humilde, saber ouvir e falar na hora certa, ser responsável e dedicado, fiel e Companheiro é a base de um verdadeiro LEO.

Viver intensamente o LEOísmo hoje é a certeza de que seremos orgulhosos no futuro em afirmar : SEI O QUE É SER LEO PORQUE VIVI ATIVAMENTE NESTE MOVIMENTO!!!!!

TERMOS ESPECÍFICOS DE LEO E LIONS – COMO USÁ-LOS CORRETAMENTE

Leonismo: Substantivo que designa o movimento de Lions Clubes

LEOismo: Substantivo que designa o movimento de LEO Clubes

CL: Abreviação de Companheiro Leão

CaL: Abreviação de Companheira Leão

CCLL: Plural de CL e/ou de CaL

Dom.: Abreviatura de Domadora, a esposa de um Companheiro Leão

DM: Abreviatura de Distrito Múltiplo

C.LEO: Abreviação de Companheiro(a) LEO

CC.LEO: Plural de C.LEO

AL: Abreviação de Ano Leonístico ou Ano LEOístico

Leonisticamente/LEOisticamente: Termo usado em correspondências, como uma saudação final.

CG: Conselho de Governadores, do Distrito Múltiplo de Lions

Discussões (Brigas)

O Presidente deve saber evitar as discussões e brigas dentro do movimento sabendo sempre a hora certa de agir como líder, evitando as discussões e trabalhando o bom ambiente.

Quando discutimos, podemos muitas vezes obter a vitória, mas será uma vitória sem proveito, porque nunca contaremos com a boa vontade de nossos oponentes.

Críticas

Qualquer pessoa pode criticar, condenar e queixar-se. A maioria das pessoas faz isso, mas é preciso ter caráter e auto-controle para ser complacente. Não existe meio pais eficiente para desmotivar do que a crítica.

O Presidente inteligente, ao invés de criticar ou condenar as pessoas de imediato, procura, antes, compreendê-las, procura saber porque elas agem de um determinado modo. Este, seguramente, é um processo muito mais eficiente do que a crítica. Isto também enseja simpatia e confiança.

Falta de humildade

Muitos companheiros reclamam que algumas pessoas, ao se elevarem junto com o movimento, permitem que o “poder” lhes “subam a cabeça”.

Na realidade devemos ser modestos porque nenhum de nós realiza tanto. Os líderes e presidentes passarão e serão esquecidos, em alguns anos, mas os clubes permanecerão firmes e fortes.